Was ist das Wichtigste für das Unternehmen an einer Auszubildenden / einem Auszubildenden?

Bestmögliche Ausbildung und fachlicher Wissensaufbau, weil wir ausbilden, um nach der Ausbildung kompetente Mitarbeiter zu haben.

Welche Besonderheiten bietet das Unternehmen für Auszubildende?

Gute Chancen zur Übernahme nach einem erfolgreichen Ausbildungsabschluss. Interessante und vielfältige Tätigkeitsbereiche, Verantwortung von Anfang an, umfangreiche Weiterbildungsangebote während und nach der Ausbildung, persönliche Begleitung durch die Ausbildung, ein positives Betriebsklima, eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, moderne Arbeitsplätze, Mitarbeiterrabatt, einen sicheren Arbeitsplatz, Gabelstapler-Führerschein.

Worauf legt das Unternehmen bei Auszubildenden Wert?

Praktisches Denken, Offenheit, technisches Interesse, Freude am Kundenkontakt, gutes Ausdrucksvermögen, Freundlichkeit, Sorgfalt und Ausdauer, Teamfähigkeit.

Wie hoch sind die Verdienstmöglichkeiten (in der Ausbildung und nach der Ausbildung)?

1. Lehrjahr 890€
2. Lehrjahr 970€
3. Lehrjahr 1100€

Nach der Ausbildung wird das Gehalt je nach der jeweiligen zukünftigen Position individuell angepaßt.

Wie hoch ist die Anzahl der Ausbildungs- und / oder Praktikumsplätze?

Jedes Jahr 1-2 neue Auszubildende und 1-2 Jahrespraktikanten in der Niederlassung Bremervörde. Zur Zeit 25 Auszubildende über alle Lehrjahre und alle Standorte, 4 Auszubildende und 1 Praktikant in Bremervörde.

Nennen Sie die wichtigste, positive Eigenschaft, die Kunden oder Externe über das Unternehmen sagen.

Kompetente, servicestarke Beratung.

Warum sollte eine Schülerin/ein Schüler gerade mit Ihnen/Ihrem Betrieb ein Gespräch führen?

Weil wir ein offenes Team sind, in dem auch junge Menschen ihre Position finden und schnell zu einem wichtigen Kettenglied werden.

Was wird bei der Ausbildung zusätzlich geboten?

• Gabelstapler-Führerschein wird während der Ausbildung gemacht.
• Wenn möglich, Nutzung der Firmenwagen, bei Fahrten zwischen den Standorten.
• Jährlicher Azubitag zum gegenseitigen Kennenlernen und Treffen der verschiedenen Jahrgänge mit viel Spaß und leckerem Essen.
• Monatliche Warenkundeschulungen und externe Industrieschulungen. Bei guten Leistungen Teilnahme an zusätzlichen externen Azubi-Veranstaltungen.