Was ist das Wichtigste für das Unternehmen an einer Auszubildenden / einem Auszubildenden?

Dass Auszubildende Einsatz- und Lernbereitschaft zeigen.

Welche Besonderheiten bietet das Unternehmen für Auszubildende?

• Firmenfitness (E-Gym Wellpass)
• Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Obstkorb und Getränke frei
• Firmenevents

Worauf legt das Unternehmen bei Auszubildenden Wert?

Dass Auszubildende zuverlässig sind und im Team mitarbeiten.

Wie hoch sind die Verdienstmöglichkeiten (in der Ausbildung und nach der Ausbildung)?

Die Verdienstmöglichkeiten geben wir gerne in einem persönlichen Gespräch bekannt.

Wie hoch ist die Anzahl der Ausbildungs- und / oder Praktikumsplätze?

2 Ausbildungsplätze pro Ausbildungsjahr für Land- und Baumaschinenmechatroniker.
1 Ausbildungsplatz Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement alle 3 Jahre (eine neue Ausbildungsstelle ist wieder ab dem 01.08.2024 zu besetzen).

Praktikumsplätze werden nach Bedarf und den betrieblichen Möglichkeiten angeboten.

Nennen Sie die wichtigste, positive Eigenschaft, die Kunden oder Externe über das Unternehmen sagen.

Dass wir ein Kunden- und Serviceorientierter Betrieb sind, der auf Kundenwünsche eingeht und schnell Lösungen findet.

Warum sollte eine Schülerin/ein Schüler gerade mit Ihnen/Ihrem Betrieb ein Gespräch führen?

Wir bieten eine interessante Ausbildung in der Baumaschinenbranche mit Perspektive an.

Was wird bei der Ausbildung zusätzlich geboten?

• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• überbetriebliche Lehrlingsunterweisungen / Lehrgänge im TZH in Stade (Dauer 1 Woche)
• 30 Tage Urlaub
• 40 Stunden-Woche (Arbeitszeit Montag – Freitag jeweils 8 Stunden
• ½ Gehalt Urlaubsgeld
• 40 € Arbeitgebersparzulage für einen Bauspar- oder VL-Vertrag (wird nicht für eine betriebliche Altersvorsorge gewährt)
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung für eine betriebliche Altersvorsorge
• Übernahmemöglichkeit nach erfolgreich bestandener Ausbildung