Aktion "Facejob" - CURA Seniorencentrum Zeven GmbH
Was ist das Wichtigste für das Unternehmen an einer Auszubildenden / einem Auszubildenden?
Soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit, Interesse an Menschen, respektvoller Umgang mit älteren und/ oder pflegebedürftigen Menschen
Welche Besonderheiten bietet das Unternehmen für Auszubildende?
Vielfältige Lernangebote im Bereich Pflege demenziell erkrankter Menschen, eine attraktive Vergütung (PFM/PFF), zahlreiche, kompetente Praxisanleiter, Zusatzvergütungen
Worauf legt das Unternehmen bei Auszubildenden Wert?
- Freundlichkeit
- Leistungsbereitschaft
- Offenheit
- Zielstrebigkeit
- Toleranz
- Sorgfalt
- Zuverlässigkeit
- Ausdauer
- Kommunikationsfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
- Verantwortungsbewusstsein
- Ein multiprofessionelles Miteinander und reger Austausch
Wie hoch sind die Verdienstmöglichkeiten (in der Ausbildung und nach der Ausbildung)?
Auszubildende Pflegefachmann/Pflegefachfrau:
- 1. Ausbildungsjahr: 1.190,96 €
- 2. Ausbildungsjahr: 1.252,07 €
- 3. Ausbildungsjahr: 1.353,38 €
Auszubildende Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen:
- 1. Ausbildungsjahr: 930 €
- 2. Ausbildungsjahr: 1.018 €
- 3. Ausbildungsjahr: 1.112 €
Auszubildende PA (Pflegeassistenz):
- keine Bezahlung, mögliche Förderung durch Agentur für Arbeit oder durch den Arbeitgeber selbst
Wie hoch ist die Anzahl der Ausbildungs- und / oder Praktikumsplätze?
3 Auszubildende pro Lehrjahr können ausgebildet werden (PFF/PFM)
3 Auszubildende pro Lehrjahr können ausgebildet werden (PA)
1 Auszubildende pro Lehrjahr können ausgebildet werden (KIG)
Nennen Sie die wichtigste, positive Eigenschaft, die Kunden oder Externe über das Unternehmen sagen.
Ein herzliches und freundliches Miteinander, sowohl im Umgang mit Kollegen, als auch mit Bewohnern
Warum sollte eine Schülerin/ein Schüler gerade mit Ihnen/Ihrem Betrieb ein Gespräch führen?
Eine Ausbildung in der Pflege bietet vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in einer zukunftsträchtigen Branche. Gerne sind wir auf diesem Weg der ideale Begleiter und gestalten die Ausbildung gemeinsam.
Was wird bei der Ausbildung zusätzlich geboten?
Wir bieten unseren Auszubildenden umfassende und bestmögliche Rahmenbedingungen, mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch nach Beendigung der Ausbildung.
CURA Seniorencentrum
Zeven GmbH
Branche:
Stationäre Pflege
Standorte:
Zeven
Weitere Standorte:
Es gibt 30 Standorte der CURA in Deutschland.
Anzahl Mitarbeiter: 85
Anzahl Auszubildende: 5
Ausbildungsberufe (m/w/d):
- Pflegefachmann/Pflegefachfrau (PFF/PFM)
- Pflegeassistent (PA)
- Kaufmann im Gesundheitswesen (KIG)