Was ist das Wichtigste für das Unternehmen an einer Auszubildenden / einem Auszubildenden?

Wir suchen Schülerinnen und Schüler, die motiviert sind, die lernen, etwas leisten und Verantwortung übernehmen wollen. Noten sind dabei nur eines von vielen Kriterien. Chancen haben auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht Klassenbeste sind. Zeig uns in Deiner Bewerbung, warum Du bei uns starten willst, was Du schon alles gemacht hast und wofür Du Dich begeisterst.

Welche Besonderheiten bietet das Unternehmen für Auszubildende?

• Einen sicheren Ausbildungsplatz
• Geregelte Arbeitszeiten
• Ein erfahrenes und qualifiziertes Ausbilder-Team
• Willkommenstage zu Beginn Deiner Ausbildung
• Eine abteilungsübergreifende und praxisorientierte Ausbildung
• Spannende Azubi-Projekte
• Möglichkeit eines Auslandspraktikums
• Workshops zur Prüfungsvorbereitung und Nachhilfeunterricht
• Prämien für gute Prüfungsergebnisse
• Gute Jobaussichten nach der Ausbildung
• Entfaltung Deiner Stärken und Talente in Form von Spezialisierung
• Firmenevents

Worauf legt das Unternehmen bei Auszubildenden Wert?

• Motivation und Lernbereitschaft
• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Respekt und Professionalität
• Anpassungsfähigkeit an neue Situationen
• Interesse am Unternehmen und der Branche
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung

Wie hoch sind die Verdienstmöglichkeiten (in der Ausbildung und nach der Ausbildung)?

• Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d)
  • 1.- 4. Lehrjahr 840,- € bis 1050,- €
  • Nach der Ausbildung: Abhängig vom Einsatzgebiet und der Spezialisierung
• Trockenbaumonteur (w/m/d)
  • 1.- 4. Lehrjahr 935,- € bis 1495,- €
  • Nach der Ausbildung: Abhängig vom Einsatzgebiet und der Spezialisierung
• Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)
  • 1.- 3. Lehrjahr 840,- € bis 1050,- €
  • Nach der Ausbildung: Abhängig vom Einsatzgebiet und der Spezialisierung
• Technischer Systemplaner (m/w/d)
  • 1. – 4. Lehrjahr 840,- € bis 1050,- €
  • Nach der Ausbildung: Abhängig vom Einsatzgebiet und der Spezialisierung

Wie hoch ist die Anzahl der Ausbildungs- und / oder Praktikumsplätze?

• Praktikumsplätze >10 jährlich
• Ausbildungsplätze:
  • Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) – bis zu 15 Plätze
  • Trockenbaumonteur (w/m/d) – 2-3 Plätze
  • Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) – 4-5 Plätze
  • Technischer Systemplaner (m/w/d) – 1 Platz alle 2 Jahre

Nennen Sie die wichtigste, positive Eigenschaft, die Kunden oder Externe über das Unternehmen sagen.

Unsere Kunden sagen, dass wir ein zuverlässiger, termintreuer und leistungsfähiger Partner in Sachen Bauausführung sind.

Warum sollte eine Schülerin/ein Schüler gerade mit Ihnen/Ihrem Betrieb ein Gespräch führen?

Unser Betrieb bietet eine gute fundierte Ausbildung sowie eine hohe Übernahmequote nach der Ausbildung und anschließend die Möglichkeit der Weiterbildung.

Was wird bei der Ausbildung zusätzlich geboten?

• Ein professionelles Umfeld mit einem hochmotivierten Team
• Neueste Arbeitsmittel und Programme
• Eine Menge Erfahrung, die Dich weiterbringt
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firmengruppe
• Ein ausbildungsbegleitendes Schulungsprogramm

Weitere wichtige Daten:

Das erwartet Dich nach der Ausbildung

• 13. Monatsgehalt
  
• Vermögenswirksame Leistungen
• Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. betr. Altersvorsorge,
• Krankenzusatzversicherung und Unfallversicherung)
• Jobrad
• Betriebsarzt
• Mitarbeiter-Rabatte
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
• Vielfältige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Stärken
• und Talente optimal zu fördern
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
  

Eine Ausbildung im Handwerk bietet zahlreiche Vorteile und vielversprechende Perspektiven für die Zukunft. Hier sind einige Gründe, warum eine Handwerksausbildung bei NDB eine gute Wahl ist:

• Praktisches Können: Handwerksdienstleistungen werden ständig benötigt. Menschen benötigen Reparaturen, Renovierungen, Umbauten und individuell
  gefertigte Produkte. Es ist eine Leistung, die künstliche Intelligenz nie ersetzen kann.
  
• Hohe Nachfrage: Über 60 Jahre Erfahrung und das Wissen, dass Innovationen und neue Technologien immer einen hohen Stellenwert einnehmen, sind für uns selbstverständlich. Industrieunternehmen, Krankenhäuser, Gewerbekunden, Städte und Kommunen zählen zu unseren Kunden. Wir sind unabhängig von einzelnen Branchen und Märkten und setzen uns kontinuierlich mit neuen Entwicklungen auseinander. Nicht umsonst ist die Sicherheit der Arbeitsplätze bei der NDB - Gruppe so hoch.
• Eigenständiges Arbeiten: Handwerksberufe erfordern oft eine gewisse Selbstständigkeit. Nachdem Du die notwendigen Fähigkeiten erlernt hast, besteht die Möglichkeit, eigene Projekte zu planen und durchzuführen, was ein hohes Maß an beruflicher Zufriedenheit bieten kann.
• Stetige Innovation: Das Handwerk ist keineswegs veraltet. Im Gegenteil: Technologische Fortschritte führen zu neuen Werkzeugen, Materialien und Vorgehensweisen im Handwerk.
• Umsetzer der Energiewende: Das Handwerk spielt eine entscheidende Rolle in der Energiewende. Die Energiewende bezieht sich auf den Übergang von fossilen Brennstoffen hin zu erneuerbaren Energien und einer nachhaltigen Energieerzeugung. In diesem Kontext übernimmt das Handwerk wichtige Aufgaben und trägt wesentlich dazu bei, die Ziele der Energiewende zu erreichen.