Was ist das Wichtigste für das Unternehmen an einer Auszubildenden / einem Auszubildenden?

Du hast Spaß an Zahlen und Karten.
Du bist ein Teamplayer.
Du suchst die Herausforderung im Gelände und im Büro.
Du arbeitest sorgfältig und genau.

Welche Besonderheiten bietet das Unternehmen für Auszubildende?

Selbstständiges Arbeiten im Rahmen von Projekten.
Gemeinsames Lernen und „Vernetzung“ mit Auszubildenden anderer Ausbildungsstellen.
Ein tolles Betriebsklima.
Hospitation in anderen Betrieben im Rahmen der Ausbildung.

Worauf legt das Unternehmen bei Auszubildenden Wert?

Du hast gute mathematische Kenntnisse, bringst technisches Verständnis mit und bist wetterfest. Darüber hinaus stellen Präzision, räumliches Denken und Konzentration für dich kein Problem dar.

Vor Beginn der Ausbildung solltest du mindestens einen guten Realschulabschluss haben.

Wie hoch sind die Verdienstmöglichkeiten (in der Ausbildung und nach der Ausbildung)?

Die Ausbildungsvergütung beträgt monatlich brutto:
Im ersten Ausbildungsjahr: 1.086,82 €
Im zweiten Ausbildungsjahr: 1.140,96 €
Im dritten Ausbildungsjahr: 1.190,61 €
Als Berufsanfänger erhält man monatlich ca. 2.700 Euro brutto.

Wie hoch ist die Anzahl der Ausbildungs- und / oder Praktikumsplätze?

2 Ausbildungsplätze als Vermessungstechniker/in
2 Ausbildungsplätze als Geomatiker/in
Ca. 10 Praktikumsplätze pro Jahr

Nennen Sie die wichtigste, positive Eigenschaft, die Kunden oder Externe über das Unternehmen sagen.

Das wir ein sehr zuverlässiger und innovativer Dienstleister sind, bei dem das kundenorientierte Handeln im Vordergrund steht.

Warum sollte eine Schülerin/ein Schüler gerade mit Ihnen/Ihrem Betrieb ein Gespräch führen?

Weil teilweise die Aufgaben im Vermessungsbereich wenig bekannt sind und in einem Gespräch zu erfahren ist, dass die Ausbildung auf einem sehr hohen technischen Niveau stattfindet. Nach der Ausbildung bieten sich viele Arbeitsmöglichkeiten in der Verwaltung, aber auch in der Wirtschaft.

Was wird bei der Ausbildung zusätzlich geboten?

Neben der normalen Ausbildungsvergütung gibt es Jahressonderzahlungen, eine Abschlussprämie beim Bestehen der Abschlussprüfung und die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen. Alle Kosten, die den Auszubildenden im Rahmen der Ausbildung darüber hinaus entstehen, werden von der Ausbildungsstätte erstattet.