Was ist das Wichtigste für das Unternehmen an einer Auszubildenden / einem Auszubildenden?

Interesse, Lernwillen und Teamfähigkeit

Welche Besonderheiten bietet das Unternehmen für Auszubildende?

Firmenfitness, kostenfreie Bus- und Zugfahrten, mehrere Standorte

Worauf legt das Unternehmen bei Auszubildenden Wert?

Arbeits- und Sozialverhalten

Wie hoch sind die Verdienstmöglichkeiten (in der Ausbildung und nach der Ausbildung)?

1. Lehrjahr: 1.160,18 €
2. Lehrjahr: 1.226,71 €
3. Lehrjahr: 1.288,59 €
4. Lehrjahr: 1.360,62 €

Nach der Ausbildung je nach Beruf, Einsatzbereich und Tarifvertrag

Wie hoch ist die Anzahl der Ausbildungs- und / oder Praktikumsplätze?

Ausbildungsplätze:

• Ausbildung zum Eisenbahner (m/w/d) in der Zugverkehrssteuerung: 1 Ausbildungsplatz (2024)
• Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) Nutzfahrzeugtechnik: 4 Ausbildungsplätze (2024)
• Auszubildende (m/w/d) zur Fachkraft im Fahrbetrieb (FiF): 1 Ausbildungsplatz (2024)
• Ausbildung zum Eisenbahner (m/w/d) im Betriebsdienst: Fachrichtung Lokführer (m/w/d) und Transport: 5 Ausbildungsplätze (2024)
• Ausbildung Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik: 1 Ausbildungsplatz (2024)
  

Praktikum je nach Einsatzgebiet und Kapazität

Nennen Sie die wichtigste, positive Eigenschaft, die Kunden oder Externe über das Unternehmen sagen.

Regional, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Innovativ durch den Wasserstoffzug

Warum sollte eine Schülerin/ein Schüler gerade mit Ihnen/Ihrem Betrieb ein Gespräch führen?

Wir bieten viele Berufsperspektiven in der Region, die Auszubildenden haben aber auch die Möglichkeit viele Standorte in Deutschland kennenzulernen.

Was wird bei der Ausbildung zusätzlich geboten?

Individuelle Lehrgänge
Seminare
Austausch mit allen Auszubildenden
Azubitage