Was ist das Wichtigste für das Unternehmen an einer Auszubildenden / einem Auszubildenden?

Uns ist wichtig, dass der Auszubildende/die Auszubildende durch eigenes Engagement, schon während der Ausbildungszeit eine Unterstützung in den jeweiligen Bereichen sein kann.

Welche Besonderheiten bietet das Unternehmen für Auszubildende?

Bei uns bekommt jeder Azubi einen eigenen Mentoren zugeordnet, der während der Ausbildung für ihn zuständig ist. Auf den Baustellen ist es oftmals ein Altgeselle, in der Werkstatt ist es der Meister und in der Verwaltung sind es die Abteilungsleiter. Zudem steht der Azubi im ständigen Austausch mit dem Ausbildungsleiter.

Worauf legt das Unternehmen bei Auszubildenden Wert?

Wir legen Wert darauf, dass ein Azubi seinen Pflichten nachkommt. Insbesondere der Lernpflicht in der BBS. Weiter ist es wichtig, dass der Azubi nachfragt und Information annimmt und umsetzt. Auch das Thema Pünktlichkeit ist für ins wichtig.

Wie hoch sind die Verdienstmöglichkeiten (in der Ausbildung und nach der Ausbildung)?

Da liegen wir im Baugewerbe sehr weit vorne:

1. Ausbildungsjahr: 935,- €
2. Ausbildungsjahr: 1.230 €
3. Ausbildungsjahr: 1.495,- €

Nach der Ausbildung gibt es in der verschiedenen Berufsgruppen unterschiedliche Lohn- und Gehaltsgruppen die dann Anwendung finden können.

Wie hoch ist die Anzahl der Ausbildungs- und / oder Praktikumsplätze?

Es bestehen ausreichend Ausbildungsplätze sowie ausreichend Praktikumsplätze!!!!

Nennen Sie die wichtigste, positive Eigenschaft, die Kunden oder Externe über das Unternehmen sagen.

Wir sind bodenständig und kompetent.

Warum sollte eine Schülerin/ein Schüler gerade mit Ihnen/Ihrem Betrieb ein Gespräch führen?

Mit uns sollte das Gespräch geführt werden, weil WIR eine kurzweilige, interessante und erfolgreiche Ausbildung mit qualifizierten Ausbildern leisten können

Was wird bei der Ausbildung zusätzlich geboten?

KEINE Samstagsarbeit und am Freitag ist mittags WOCHENENDE!